Wetenschappelijk management

Beschrijving

Management wordt tegenwoordig eerder verguisd dan geprezen. Management lijkt niet langer een verworvenheid van onze Westerse samenleving, maar een hinderpaal en ondermijning van een maatschappij – management als red tape: stroperige, overbodige, en irritante bureaucratie. In de 19e en 20e eeuw komt echter een Amerikaanse filosofische stroming opzetten die juist optimistisch en complimenteus is over het idee van management. Precies in het land waar management voor het eerst sterk tot ontwikkeling kwam, bijvoorbeeld in het werk van Frederick Taylor, ontwikkelde zich ook het filosofische idee van het pragmatisme. Amerikaanse denkers als Charles Peirce, William James, en John Dewey, en veel latere vertegenwoordigers als Richard Rorty, vragen aandacht voor een nieuwe kijk op de mens, zijn wetenschap, en onze democratie, en daarmee voor het herijken van de rol van management in het runnen van een organisatie, bedrijf, of overheidsdienst. In deze TiLIA module gaan we aan de hand van het Amerikaans pragmatisme op zoek naar de innige relatie tussen de menselijke aard, wetenschap, en praktische problemen. We komen uit bij een verrassend optimistische kijk op managers: ze blijken nu onmisbaar en dragen constructief bij aan een duurzaam bestaan van het bedrijf, de organisatie, of de dienst. Deze module is interessant voor managers en hun team, voor medewerkers en hun leidinggevenden, en voor executives met oog voor leerprocessen. De module kan confronterend zijn, maar biedt ook een verrassende en verse blik op wat management (eigenlijk) is. Docent: dr. Herman de Regt Associate professor epistemologie en wetenschapsfilosofie Tilburg University

Contactgegevens

• Tilburg University, Warandelaan, Tilburg, Nederland